Libro sobre Devops en Contrataciones

Devops en Contrataciones- A principios de 2013, hice una breve charla en devopsdays en Nueva York sobre la contratación en un mundo DevOps.1 El punto principal de la charla era que las organizaciones que han abrazado a DevOps necesitaban gente que naturalmente se resistiría a los silos organizacionales. Una forma de identificar a estos individuos raros (a.k.a., polígatas, generalistas o personas en forma de peine) era por sus trayectorias de carrera no lineal e intereses amplios. También compartí algunas sugerencias prácticas para encontrar a esas personas (por ejemplo, no en LinkedIn).

Devops en Contrataciones

Devops en Contrataciones

Cuando revisé el tema de este informe, me di cuenta de que el enfoque Utilizado para reclutar personas de DevOps fue fundamentalmente diferente de Reclutamiento tradicional. En este trabajo, describo un modelo más efectivo Para encontrar, contratar y retener talentos no mercantiles en mercados ultracompetitivos-Contratación de DevOps.

Este acercamiento holístico al reclutamiento se basa en principios de DevOps de la base y se puede utilizar para emplear para las posiciones de la en-demanda en cualquier parte de una organización. Se basa en mi experiencia personal con la implementación de DevOps contratación en una empresa de software de crecimiento rápido en la ciudad de Nueva York. Antes de profundizar en la contratación de DevOps y sus beneficios, revisemos brevemente las prácticas actuales de reclutamiento.

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