Libro sobre The Secrets Behind Great One-on-One Meetings

The Secrets Behind Great One-on-One Meetings – Como individuos, todos queremos sentirnos bien con el trabajo que hacemos. Ya sea que trabajemos para una empresa enorme o para un pequeño negocio de mamá y pop, cada uno de nosotros quiere crear productos de calidad y saber que nuestras contribuciones marcan la diferencia.

The Secrets Behind Great One-on-One Meetings

The Secrets Behind Great One-on-One Meetings

Queremos ser apreciados por ese trabajo, también, por la gente que nos rodea: nuestros colegas, los directores de proyectos, los ejecutivos de la empresa, los clientes. Cuando tropezamos, queremos que alguien nos ayude a averiguar cómo resolver el problema, o al menos a actuar como una caja de resonancia, mientras que nosotros lo descubrimos nosotros mismos. Y eso es todo tan cierto si estamos en el comienzo de nuestras carreras, en nuestra primera posición de pasantía, o trabajamos desde una suite ejecutiva.

Cada empresa quiere atraer a los mejores empleados, personas que comparten sus valores y están comprometidos con la excelencia. La organización quiere que su gente sea leal, creativamente productiva y comprometida con su trabajo. Para lograrlo, sus gerentes deben ayudar a esas personas a tomar las decisiones correctas sobre qué trabajar y cómo hacerlo de manera eficiente.

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