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Como conseguir trabajo de programador sin experiencia

Cómo obtener un trabajo de programación sin experiencia

Cuando no tienes experiencia, puede ser extremadamente difícil conseguir un trabajo.

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Sin embargo, no hay necesidad de perder la esperanza. Si no puedes obtener una pasantía y no tienes experiencia, aún puedes obtener un trabajo.

Ya sea que estés haciendo una transición profesional o buscando tu primer trabajo de programación fuera de la universidad, hay muchas compañías que necesitan encontrar un programador, y estoy a punto de mostrarte cómo atraerlos.

Esta publicación no tratará sobre cómo conseguir un trabajo como ingeniero de software, sino que te ayudará a prepararte para poder conseguir un trabajo sin ninguna o muy poca experiencia.

El mayor riesgo para las empresas: cómo encontrar un buen desarrollador de software

busco trabajo de programador

Comencemos hablando sobre el mayor factor de riesgo para la mayoría de las empresas cuando se trata de contratar a un desarrollador de software.

Contratar a alguien que no tiene mucha experiencia de desarrollador de software, o que es muy malo para la codificación, en realidad agrega un valor negativo y puede costarle a la compañía aún más dinero que lo que implica simplemente pagar su salario.

En tal caso, es mejor nunca contratar a esta persona.

¿Por qué menciono esto?

Porque quiero enfatizar que cualquier buen entrevistador técnico lo ha visto todo antes y ha contratado suficientes programadores malos para saber que su trabajo principal es demostrar que en realidad no sabes cómo codificar.

Cualquier empresa para la que desees trabajar va a protegerse lo más posible contra la contratación de desarrolladores que no saben cómo escribir código.

Esta es una de las razones por las cuales, a pesar de que muchos desarrolladores de software se quejan de ello, tantas compañías hacen entrevistas de codificación de pizarra .

Superar ese riesgo: cómo obtener tu primer trabajo como programador

encontrar trabajo de programador sin experiencia

Si no tienes experiencia, tu estrategia principal para obtener un trabajo de codificación es demostrar que puedes codificar.

Todo lo demás de lo que estoy hablando en esta publicación se basará en la idea de que deseas aliviar ese riesgo.

Probablemente no obtendrás una entrevista a menos que puedas descubrir cómo infundir suficiente confianza en tu capacidad o competencia de codificación para poder superar esa grave discapacidad en primer lugar.

Por lo tanto, la misión principal que tenemos para facilitar una búsqueda de trabajo exitosa es dejar muy claro a cualquier empresa que lo esté considerando para un puesto que, a pesar de que no tienes experiencia laboral directa, eres un programador experimentado y tienes alguna prueba externa de que sabes programar.

Tener una presencia en internet

red social para programadores

En primer lugar, debes tener una presencia en internet de algún tipo.

Una de las primeras cosas que un entrevistador potencial hará cuando te consideren para un trabajo es buscar tu nombre en Google.

De hecho, el gerente de contratación que obtuvo tu currículum probablemente lo hará incluso antes de que te acerques a una entrevista. Y lo que están buscando es un buen ajuste, tanto cultural como con respecto a tus habilidades técnicas.

Va a ser realmente malo si lo primero que aparece es tu foto policial por esa indiscreción que tuviste al orinar en público durante las vacaciones de primavera, seguida de una foto de Facebook de ti tomando alcohol.

Será realmente bueno si lo que aparece es tu blog profesional donde tienes un montón de artículos sobre las tecnologías específicas de desarrollo de software en las que te estás especializando, y parece que lo mantienes actualizado.

Todo programador debe tener un blog.

No importa si eres un desarrollador experimentado o si recién estás comenzando. Deberías compartir lo que estás aprendiendo y escribir sobre la especialidad elegida en el campo del desarrollo de software.

Así que déjame decirte, independientemente de la experiencia, independientemente de si crees que no tienes nada que valga la pena decir, simplemente hazlo.

Por lo menos, un blog mostrará que tienes pasión y dedicación por tu interés en el desarrollo de software y que eres el tipo de persona a la que le gusta aprender y ayudar a otros.

Además de un blog, también ayuda que surjan otras cosas buenas cuando se busca en Google.

Una cuenta de Twitter, tal vez una página de Facebook, contribuciones a un proyecto de código abierto, o algo más que muestre que estás activo e involucrado en la comunidad de desarrollo de software, te ayudará a establecer credibilidad, a pesar de la falta de experiencia.

Te recomiendo que busques tu propio nombre en Google y ver qué ocurre.

Tener un portafolio

portafolio para programadores

Si REALMENTE deseas obtener un trabajo de programacion sin experiencia, es una muy buena idea  tener una cartera de algunos de los trabajos que has realizado, que muestra que sabes cómo codificar y que también proporciona un ejemplo de tu código.

Esto va a recorrer un largo camino para aliviar el riesgo que un potencial empleador tendría al contratar a alguien que carece de experiencia.

Si un posible empleador puede ver el código que has escrito y los proyectos que has creado, especialmente en un lenguaje de programación específico que necesita, puede estar más seguro de que al menos tienes una idea de lo que estás haciendo y probablemente puedas escribir código para ellos.

Ahora, no hay forma de demostrar que tú mismo escribiste el código o que incluso es tú código, pero si tienes una cartera decente de proyectos que creaste, es cada vez más creíble.

Recomiendo crear algunos proyectos pequeños mientras aprendes a programar , o después de haber aprendido a codificar, y demostrar tu habilidad escribiendo una aplicación completa de principio a fin.

Puedes poner estos proyectos en línea utilizando un servicio como Github.

De hecho, vale la pena tomarse un momento para hablar sobre Github, que puede actuar como una cartera en línea y que ya se utiliza para juzgar, hasta cierto punto, la capacidad de incluso programadores experimentados.

Github es un repositorio en línea y abierto para muchos proyectos de código, especialmente los de código abierto, basados ​​en el sistema de control de código fuente, Git.

Otra excelente manera de obtener experiencia en programación es crear aplicaciones móviles reales que puedas implementar en una de las tiendas de aplicaciones móviles.

Es realmente fácil para cualquiera hacer esto hoy, y hay múltiples beneficios más allá de simplemente crear una cartera para ti.

También podrías ganar algo de dinero e incluso podrías construir tu propio negocio secundario, más sobre eso a continuación.

Apuntaría a tener una cartera de al menos 3-4 aplicaciones o proyectos que haya creado.

No tienen que ser grandes, pero tampoco deberían ser completamente triviales.

Intenta demostrar tu habilidad en la tecnología en la que te esfuerzas por conseguir un trabajo. También ayuda a mostrar cierta capacidad de codificación para hacer algo como llamar a un servicio web o utilizar una base de datos.

También es posible que desees incluir pruebas unitarias o pruebas automatizadas de algún tipo para demostrar que tienes la capacidad de escribir código de prueba.

También puede ser una buena idea llevar tu computadora portátil a una entrevista con uno de estos proyectos ya cargados para que puedas mostrarle al entrevistador el código que escribiste y analizar por qué diseñaste las cosas de la manera que lo hiciste y cómo creaste uno de ellos.

Crear tu propia empresa

programador con empresa

Mucha gente se ríe cuando les cuento esta idea de ganar experiencia cuando no la tienes, pero es perfectamente legítima.

De hecho, muchas más empresas de las que probablemente se dan cuenta son administradas por una sola persona o un equipo de trabajadores o contratistas a tiempo parcial.

No hay absolutamente ninguna razón por la cual no puedas crear tu propia compañía de desarrollo de software , desarrollar una aplicación, vender o distribuir esa aplicación, y llamarse a sí mismo un desarrollador de software que trabaja para esa compañía.

Puede hacer esto al mismo tiempo que crear tu cartera y aprende a programar.

Preparate para las entrevistas

entrevista a un desarrollador de software

Cualquiera que busque un trabajo debe prepararse para las entrevistas, pero alguien sin experiencia debe hacerlo especialmente porque se lo juzgará con mucha más dureza y tendrá que responder preguntas mucho más difíciles.

Entonces, haz tu tarea para cada oportunidad de trabajo. Pasa mucho tiempo preparándote para las entrevistas estudiando las preguntas que probablemente te hagan y haciendo entrevistas simuladas con amigos, familiares o con quien esté dispuesto a ayudarte.

  • Consigue una cámara y grábate a ti mismo haciendo una entrevista.
  • Reproduzca y mira para ver cómo te ves y cómo suenas.
  • Ve a buscar un libro como Cracking the Coding Interview y asegúrate de poder pasar cualquier tipo de entrevista de codificación que obtengas.

Tendrás que demostrar tu valía, así que debes estar más preparado.

Cuando no tienes experiencia, estás comenzando con una clara desventaja, por lo que tendrás que esforzarte más para superarlo en una entrevista.

Construye tu red de contactos

red de contactos para trabajo

Esta es otra de esas cosas que cualquier persona que busque un trabajo debería estar haciendo, pero especialmente debes hacerlo si no tienes experiencia.

Este es uno de los mejores consejos que tengo sobre cómo conseguir un trabajo de software sin experiencia: convencer a alguien de que te tome una oportunidad y darte una oportunidad porque o te conocen o te quieren o conocen a alguien que responderá por ti.

Es por eso que es extremadamente importante asistir regularmente a eventos comunitarios como reuniones u organizaciones de desarrolladores y comenzar a formar conexiones sólidas.

Trabaja duro para construir una red con personas que trabajan para varias compañías en las que quizás quieras conseguir un trabajo.

Ofertar para trabajar gratis

publicar empleos gratis

Una forma realmente buena de eliminar el riesgo para una empresa que está considerando contratarte cuando no tienes experiencia es, básicamente, ofrecerle trabajo gratis o, aún mejor, ofrecerle una garantía de devolución de su trabajo.

Sé que esto suena loco, y lo admito, es un poco difícil de lograr.

Probablemente no vas a adoptar este enfoque cuando atraviesas el proceso normal de currículum / entrevista, pero si estás trabajando a través de tu red o te estás comunicando directamente y a través de un proceso de entrevista informal, es posible que realmente desees considerar esta táctica .

Sin embargo, debes tener mucha confianza para lograr esto .

Tiene que proyectar la idea de que estás tan seguro de que puedes tener éxito que vale la pena arriesgarse y que incluso estás dispuesto a trabajar de forma gratuita o con una garantía de devolución de dinero para demostrarlo.

Tendrás que ser bastante persistente y tendrás que pensar realmente fuera de la caja; como dije, esto probablemente no funcionará en el proceso típico de currículum / entrevista. Sin embargo, si  eres un pensador innovador y tienes una afinidad por la venta o un carisma muy alto , puedes hacer que esto funcione.

Sé persistente

Muchas personas tienen miedo de seguir por miedo a que pierdan sus posibilidades o sean molestos.

Ser molesto. Es mejor que ser olvidado.

Además, si eres lo suficientemente persistente y lo haces de la manera más molesta posible, te encontrarás como alguien ansioso y hambriento.

Si no tienes experiencia, tendrás que obtenerla de alguna manera.

No te rindas Sigue siguiendo. Sigue haciendo lo que estás haciendo y eventualmente encontrarás tu descanso.

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