Categorías
Articulos Desarrollo de software

La Guía de currículum definitiva para programadores

Tengo una relación de amor y odio con los currículums.

Siguenos en INSTAGRAM La comunidad de los verdaderos programadores.

Los currículums son muy importantes para conseguir ese trabajo perfecto, pero parecen una pérdida de tiempo.

Parece que en realidad nadie lee un currículum, sino que le echan un vistazo rápido y forman una fuerte opinión sobre ti casi instantáneamente.

Es por eso que los currículums son tan importantes y a la vez tan inútiles.

Aún así, cada programador debe tener un currículum bien escrito y bien parecido que le ayude a obtener la entrevista que tanto desea.

Sin embargo, me parece que la mayoría de los curriculum para programadores apestan.

Si estás leyendo esto, tu currículum probablemente apesta.

No me refiero a eso como un insulto. Es solo una realidad.

Probablemente seas bueno escribiendo código, no escribiendo currículums.

Cuando se trata de eso, los currículums son más publicidad o marketing que cualquier otra cosa.

Puedes pensar en un currículum como un anuncio de una página sobre ti.

De hecho, si quieres tener un buen currículum vitae, mejor dicho, tienes que pensarlo de esa manera.

La simple verdad es que, para la mayoría de los trabajos que solicitas, lo único que alguien verá es un vistazo rápido de 15 segundos a tu currículum.

Es en esos 15 segundos que literalmente se puede determinar el curso de tu vida.

Entrevista o rechazado.

Nos guste o no, un buen currículum es importante.

En este articulo, te ayudaré a crear uno genial.

Primer paso: no crear tu currículum

crear tu curriculum

No estoy bromeando.

Realmente no lo hagas.

Me molesta un poco esta afirmación, pero a menos que en realidad seas un redactor profesional de currículums, o tal vez un redactor , no deberías escribir tu propio currículum.

Sí, sé que eso no suena auténtico.

Sin embargo, los desarrolladores de software que obtienen sus currículos profesionalmente escritos por un buen redactor profesional de currículums obtienen más ofertas de trabajo y salarios más altos.

Hay un arte en escribir un currículum.

La escritura, especialmente la escritura persuasiva, es una habilidad.

Como dije antes, un currículum es básicamente un anuncio de una página sobre ti.

No es muy diferente a un anuncio de revista que intenta venderte el último artilugio, gadget o producto de belleza.

No hay razón para pensar que tu, como programador, tengas una habilidad real para escribir un currículum.

Cuando tengo un problema de reparación en mi casa, contrato a alguien para que lo haga.

No porque no pueda poner un piso o descifrar cómo revestir un baño, sino porque, aunque pueda hacer el trabajo, sé que alguien que haya hecho ese trabajo mil veces antes será un margen significativo mejor de lo que voy a tratar de hacerlo yo. (También reconozco que soy un asco en este tipo de cosas).

Piensa en tu trabajo.

El CEO de tu empresa probablemente podría descubrir cómo poner una página web, escribir JavaScript y programar su producto.

Pero no lo hace. Por qué no?

Porque te tiene a ti. Eres el profesional.

Él sabe que es mejor dedicar su tiempo a hacer otras cosas importantes como pretender trabajar y jugar golf en lugar de programar.

Por lo tanto, mi consejo para ti, incluso si no lo escuchas, es contratar a un redactor profesional de currículums.

Elegir un escritor de currículum

redactor de curriculum

Elegir un gran escritor de currículum es realmente importante.

Todo lo que dije anteriormente no tiene valor si contratas a un redactor de currículums vitae que hace un trabajo peor que el que podrías hacer por tu cuenta.

Sospecho que algunas de las personas que están tan en contra de la idea de contratar a un profesional para escribir sus currículums han tenido una mala experiencia con un currículum no tan profesional.

Por lo tanto, es bastante importante que lo entiendas, ¿no te parece?

Cuando busques un redactor de currículums profesional, primero debes intentar obtener referencias.

Debes buscar un redactor de currículums que se especialice en currículums para programadores o currículums de tecnología.

Pídele a un posible escritor de currículums muestras de sus trabajos.

Deberían poder proporcionarte currículums reales que escribieron para clientes con nombres ficticios o incluso reales si obtuvieron permiso.

Asegúrate de obtener muestras de currículums de desarrollo de software reales, para que puedas ver si realmente pueden escribir un buen currículum para un programador.

Al revisar su escritura, comprenderás muy bien el tipo de currículum que obtendrás.

Si no puedes obtener muestras, no contrates a esa persona.

Trabajando con un escritor de currículums

escribiendo un curriculum

Contratar un buen redactor de currículums no es suficiente.

Un redactor de currículums solo puede crear una buena salida si tiene una buena entrada, esa parte depende de ti.

Asegúrate de tener la siguiente información preparada para un redactor de currículums:

  • Las fechas exactas de todos tus trabajos relevantes anteriores.
  • Títulos y descripciones de cada trabajo.
  • Todos los logros importantes que se te ocurran para cada trabajo.
  • Toda tu historia educativa.
  • Cualquier certificación que tengas u otros honores.
  • Una lista de lo que consideras tus habilidades más importantes o relevantes.
  • Algunas descripciones de trabajo de muestra del trabajo o trabajos para los que te gustaría ser contratado.
  • Enlaces de tus redes sociales.
  • Cualquier otra cosa que creas que sería relevante

Obtener toda esta información puede ser una gran cantidad de trabajo.

Podrías pensar: «Bueno, ¿cuál es el punto de contratar a alguien para que escriba mi currículum si voy a tener que hacer todo este trabajo de todos modos?»

El punto de contratar a alguien para escribir su currículum no es hacer el trabajo duro de compilar datos; es presentar esos datos en un formato breve, conciso y atractivo que te haga ver lo más atractivo posible.

Eso es por lo que le estás pagando a un redactor de currículums.

Cuanta mejor información y más detallada le des a un redactor de currículums para trabajar, mejor resultado final producirá.

Probablemente también desees pedirle al redactor del currículum que produzca algunas versiones diferentes de tu currículum dirigidas a diferentes posiciones o presentadas de una manera diferente.

Probablemente también desees una carta de presentación de muestra que alterará en gran medida cuando solicites trabajos específicos.

La idea aquí es solo obtener algo que esté bien escrito en el que puedas basar tus cartas de presentación altamente personalizadas cuando solicites trabajos individuales.

Un último consejo: si no estás satisfecho con el currículum vitae o el trabajo que está haciendo el redactor del currículum, no te quedes callado. HABLA

Este es tu futuro y tu carrera; Si deseas un buen resultado, debes estar dispuesto a exigirlo.

Si sabes que no va a funcionar, no tengas miedo de despedir a ese escritor de currículums y pasar a otro.

Lo que hace un buen currículum

curriculum vitae

Ya sea que uses un redactor de currículum vitae o escribas tu currículum por tu cuenta (no lo hagas), probablemente deberías tener una buena idea de qué es exactamente un buen currículum.

Una de las cosas más importantes que hace un buen currículum es …

Se ve bien. Si. Se ve bien.

¿Las personas realmente juzgan la carrera de una persona completa, su valor como ser humano y programador, es decir, su alma misma, basándose solo en la apariencia?

Sí, sí, así que ten un currículum atractivo y ponte un traje y una corbata en tu entrevista.

Ni siquiera estoy bromeando aquí; la gente realmente juzga un libro por su portada.

Una de las razones por las que recomiendo encarecidamente que un profesional escriba tu currículum es porque no solo te harán sonar bien, sino que también te harán lucir bien.

Honestamente, esto es lo más importante porque si tu currículum se ve como basura, podría arrojarse sin siquiera ser escaneado.

OK, ahora en cosas menos superficiales.

Además de las miradas, un currículum debe comunicar, de manera rápida y efectiva, de qué se trata y qué valor puede aportar a un posible empleador.

Todavía veo currículums que comienzan con una sección objetiva, eso es simplemente una tontería.

A nadie le importa lo que quieres.

A nadie le importa que te gustaría encontrar un trabajo en el que puedas utilizar tus habilidades de arquitectura C# y ASP.NET MVC mientras trabajas en un equipo eficaz en el campo de la tecnología médica.

Lo que sí les importa es qué valor puedes proporcionar y qué tan importante eres tu.

El objetivo de un currículum es actuar como un anuncio de una página sobre ti, específicamente para el desarrollador de software legendario y súper buscado que eres.

Tu currículum, entonces, debe ser breve y directo, lo más especializado posible, y resaltar los logros más importantes que hayas acumulado a lo largo de tu carrera.

Hay muchas maneras de lograr esto.

Puedes hacerlo con un formato de currículum tradicional: cronológico, funcional, etc.

Puedes hacerlo con algo un poco más vanguardista.

Incluso puedes hacer esto con una presentación de video en la que estás frente a la cámara presentándote y hablando de tu «grandeza».

(Por cierto, siempre aconsejo grabar un currículum en video además de tu currículum en papel. Es una excelente manera de mostrar tu personalidad y aportar algo que probablemente te ayude a llegar a la etapa de entrevista. )

Un currículum excelente no se trata de cuánto puedes meter en una sola página, sino todo lo contrario.

Cuanto más pueda decir con menos, mayor será el impacto que tendrás, y es más probable que alguien lea el contenido de tu currículum.

En última instancia, deseas retratar muy claramente cuáles son tus habilidades y experiencia, cómo las ha utilizado en el pasado para lograr excelentes resultados y cómo esas habilidades podrían transferirse a la posición futura que estás solicitando.

Escribir tu propio currículum

guia curriculum

Realmente no recomiendo escribir tu propio currículum vitae, pero si lo vas a hacer de todos modos, podría darte algunos consejos.

Lo que sigue son algunas de las cosas más importantes a tener en cuenta al escribir un currículum en el entorno laboral actual como desarrollador de software.

Comienza con LinkedIn

curriculum vitae linkeding

Nos guste o no, LinkedIn, al menos al momento de escribir este artículo, se ha convertido en el sitio de red profesional estándar.

Necesitarás un perfil de LinkedIn , y puedes apostar que cualquier posible empleador lo revisará, por lo que bien podrías comenzar aquí.

Realiza el currículum estándar de rellenar los espacios en blanco para completar tu perfil de LinkedIn, pero ten el mismo cuidado que harías para crear tu currículum «en papel» habitual.

No te apresures a pasar por este y pienses que no importa.

Además, no falsifiques las fechas o la información aquí, porque puedo garantizarte que, si tienes grandes discrepancias entre tu currículum y lo que dice tu perfil de LinkedIn, estás jodido.

Tener que explicar cómo no mentiste en tu perfil de LinkedIn, y que es solo un malentendido o un error administrativo, no es una excelente manera de comenzar una entrevista.

Por lo tanto, completa tu perfil de LinkedIn, que refleje la verdad, y no olvides solicitar recomendaciones a todas las personas con las que hayas trabajado, que realmente marcan la diferencia.

Hazlo sobre el valor que proporcionas

Todo lo que escribas en tu currículum debe pensarse desde la perspectiva del valor que proporcionas , no de lo que deseas.

Un currículum no es una lista navideña de lo que quieres en un trabajo.

Tampoco es una vitrina de trofeos donde admiras lo bueno que eres y presumes.

En cambio, se trata de mostrar cómo puedes proporcionar valor a un posible empleador en función de tus habilidades actuales y lo que has hecho en el pasado.

Para cada trabajo que solicites, personaliza el currículum para mostrar el valor único que puedes aplicar al trabajo específico que estás solicitando.

Lo que hiciste, cómo lo hiciste y los resultados que obtuviste

No voy a entrar en el meollo del asunto porque no soy un escritor experto en currículums, y hay muchos otros recursos que puedes encontrar en internet que te muestran el formato de un currículum o cómo diseñar uno.

Sin embargo, quiero hablar sobre un detalle en tu historial de trabajo y descripciones que considero extremadamente importantes.

En lugar de escribir cosas genéricas como:

«Usé el framework Spring para ayudar a desarrollar una aplicación para crear logotipos en forma de gato».

Usa este formato:

  1. Que hiciste
  2. Como lo hiciste
  3. Los resultados que obtuviste

Y sé específico.

Algo más en la línea:

«Diseñé y programé un algoritmo único e innovador de transformación de gatos utilizando Java y el framework Spring, que mejoró el rendimiento y la adopción de una aplicación para crear logotipos en forma de gato en más del 500%».

Luego, como un buen redactor, hazlo aún más específico:

“Derivé un nuevo algoritmo de transformación de gatos basado en el problema del vendedor ambulante. Reformulé el módulo de transformación de gato para implementar el nuevo algoritmo, utilizando el framework Spring para mejorar la capacidad de mantenimiento. El rendimiento mejoró un 508%, y el tiempo dedicado a la corrección de errores cayó un 34% «.

Lo que realmente significa esto es:

«¿Qué métricas tiene el gerente de contratación en tu evaluación de desempeño y cómo puedes demostrar que lo harás ver bien?»

Por eso te sugiero que contrates a un redactor profesional de currículums en primer lugar.

Que sea breve

Una de las primeras hojas de vida que hice en mi carrera de desarrollo de software fue una monstruosidad de seis páginas.

Enumeré, en detalle, cada trabajo que tuve, cada tecnología que utilicé en ese trabajo, cada certificación que tenía y lo que comí en el desayuno durante los últimos dos años.

Bueno, la parte del desayuno fue algo exagerado, pero creo que entiendes el punto.

Un currículum de seis páginas no se lee.

Incluso cuando le envías ese currículum a tu madre, ella solo finge leerlo.

Un currículum, al igual que un buen anuncio, debe ser lo más corto posible para obtener la venta o, en este caso, la entrevista.

La mayoría de las veces, eso significa que querrás tener tu currículum en una sola página.

Esto también significa que tendrás que hacer que tu currículum esté muy enfocado y al grano.

Puede parecer contradictorio, pero confía en mí, esto es algo bueno.

Deseas que alguien recoja tu currículum vitae y lo escanee rápidamente para tener una idea muy específica de qué tipo de programador eres y qué tipo de experiencia y habilidades relevantes tienes.

Es muy tentador enumerar todas las tecnologías y habilidades que tienes en tu currículum, especialmente si tienes una gran cantidad de ellas, pero debe resistir el impulso.

Por ejemplo, supongamos que estás solicitando un trabajo en C# como desarrollador web utilizando el framework ASP.NET MVC.

Es posible que tengas una sección de habilidades donde enumeres los lenguajes de programación, de esta manera:

Lenguajes de programación: C, C++, Java, C#, Lua, Python, Perl, JavaScript, Visual Basic, Go, Dart, Objective-C, Cobol, Swift.

¿Parece una buena idea?

Incorrecto.

Incluso si conoce todos esos lenguajes de programación, probablemente no seas un experto en todos ellos, y la mayoría de ellos son irrelevantes para el trabajo que estás solicitando.

Es probable que la señal se pierda en el ruido.

O crearas la impresión de que eres un mentiroso y que simplemente rellenaste tu currículum con palabras claves, o que no eres un experto en C# y ASP.NET MVC.

Sería mucho mejor tener una sección como esta:

Habilidades relevantes: C#, JavaScript, ASP.NET MVC

Eso no parece tan impresionante, pero está mucho más enfocado.

En la entrevista, puedes hablar sobre cómo conocer otros 50 lenguajes de programación. También podrías tener algunos otros trabajos en tu currículum que resalten algunos otros lenguajes o tecnologías que utilizaste en el pasado, pero siempre debes ser lo más específico posible.

Piénsalo de esta manera: supongamos que tienes un problema fiscal desagradable y que el gobierno envió una citación judicial por evasión fiscal, y que necesitas contratar a un abogado para que te represente en el tribunal.

¿Prefiere contratar a un abogado cuya experiencia sea:

Ley de divorcio, ley de impuestos, ley de mamíferos marinos, ley penal, ley de bienes raíces, etc.

O alguien que enumeró esto como su experiencia:

Derecho tributario, derecho corporativo.

El primero podría ser más impresionante en general, pero ¿en quién vas a confiar para que te represente en la corte?

Sé cuál elegirías.

Corto, al punto, relevante.

No tienes que enumerar cada trabajo y cada habilidad.

Incluso puede poner en tu currículum «habilidades relevantes» o «experiencia relevante».

Corregir

Esto debería ser evidente, pero he visto suficientes currículums con grandes errores ortográficos y errores tipográficos que voy a mencionar específicamente aquí.

Debes corregir tu currículum al menos cinco veces. Hacia adelante y hacia atrás.

Luego, debes hacer que otras dos personas revisen tu currículum.

Algunos empleadores arrojarán tu currículum directamente a la papelera si hay un error de ortografía o error tipográfico sin siquiera mirar nada más.

Puede parecer duro, pero ¿alguna vez desearía contratar a alguien para un trabajo importante si careciera de atención a los detalles o fuera descuidado?

Tener múltiples versiones

Ya hemos hablado un poco sobre esto cuando te dije cómo solicitar un trabajo y que deberías pedirle a un redactor de currículum que crea varias versiones de tu currículum, pero repitámoslo aquí como medida.

Querrás tener más de una versión básica de tu currículum que puedas usar para diferentes tipos de trabajos para los que puedas solicitar.

La mayoría de los desarrolladores de software, especialmente aquellos que comienzan, están dispuestos a tomar diferentes tipos de trabajos utilizando diferentes tecnologías.

Si ese eres tú, debes crear específicamente versiones base de tu currículum dirigidas a este tipo de trabajos que resaltarían las habilidades y tecnologías específicas necesarias para esos trabajos.

Aún así, debes personalizar tu currículum para cada trabajo que solicites, pero tener algunos currículums básicos diferentes para comenzar pueden ayudarte a ahorrar tiempo y mantenerte de manera consistente en la forma en que solicitas empleos.

Hazlo único

diseño de curriculum

Finalmente, terminaremos este articulo hablando de un factor de currículum que a menudo se pasa por alto: la autenticidad.

La idea de un currículum es destacar.

Cuando solicites un trabajo que otros 100 programadores también solicitan, querrás encontrar alguna forma de destacar y ser lo más exclusivo posible.

Esto no significa que tengas que hacer nada loco, pero es una buena idea hacer algo poco convencional o hacer algo que haga que tu currículum se destaque de alguna manera.

Deseas que alguien que mira tú currículum lo recuerde porque parecía único o especial.

Una excelente manera de hacer esto es ser creativo con el formato de tu currículum.

Algunos empleadores o entrevistadores apreciarán la singularidad, y otros no , por lo que es impredecible, pero prefiero destacar en algunos lugares y ser rechazado en algunos que ser olvidable y aburrido en todas partes.

Este concepto se llama polarización, y es bueno cuando se usa adecuadamente.

No tengas miedo de ser creativo. Como dije, a algunas personas no les gustará, pero a muchas personas sí. Y destacarás en sus mentes.

Sin embargo, una advertencia: no permitas que tu creatividad interfiera con la legibilidad y la comunicación de tu currículum.

Sé creativo y único, pero úsalo para mejorar tu mensaje, no restarle valor.

Entradas relacionadas

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

2 × 2 =